Opleiden doe je toch zelf?

Opleiden doe je zelf, toch? Het opleiden van personeel is en blijft een verantwoordelijkheid van de ondernemer. Moet je dit helemaal zelf doen? In je eigen bedrijf met eigen mensen? Er is een groot gebrek aan goed opgeleid Technisch Personeel in de Kempen, het middelpunt van de Maakindustrie. De reguliere …

Lees verder

KOP Symposium

Het KOP-symposium op vrijdagmiddag tijdens KempenTech  is traditie. Voor en door ondernemers!  Het thema ‘Smart’ werd door zowel emeritus Hoogleraar Productontwikkeling TUE Jos Lichtenberg als deelnemer aan de STORM World Touer, Jeroen Bleker op verrassende manier toegelicht. Het werd een inspirerende middag voor ondernemers door de presentaties over Slim Bouwen (een bouwvisie die …

Lees verder

Techniekportaal helpt bij opleiden

Bedrijfsopleiding op maat. Stichting Techniekportaal de Kempen heeft in nauwe samenwerking met Vencomatic en het Summa college een opleiding georganiseerd, die special opgezet is voor Vencomatic. In artikelen in het Eindhovens Dagblad en het weekblad De Kempenaer is hier uitvoerig aandacht aan besteed. Deze pilot past geheel in de opdracht die het …

Lees verder

Beleidsplan openbaar

     Beleidsplan-2016-2017 Het bestuur van de stichting Techniekportaal de Kempen heeft afgelopen maand het beleidsplan 2016-2017 goedgekeurd. Dit beleidsplan, gebaseerd op drie sporen, geeft inzicht in wat er vooraf ging, de doelen, de hoofdlijnen van beoogde resultaten en acties.

Lees verder

Techniekportaal heeft ANBI status

ANBI Begin 2016 heeft de stichting Techniekportaal een aanvraag ingediend om de ANBI-status te verkrijgen. Medio augustus is de beschikking ontvangen van de belastingdienst, waarin zij aangeeft de Stichting Techniekportaal de Kempen aan te merken als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Door het verkrijgen van deze status kan men …

Lees verder

Mind Your Bizniz nieuwsbrief nummer 3

MindYourBizniz: en nu aan het werk! Een moderne vorm van communicatie tussen scholieren en bedrijven… Voor stages, opdrachten, werkstukken, vakantiewerk … Waarbij de voortgang van bijv. een stage digitaal te volgen is door de begeleider op school… Goed in beeld brengen wat een bedrijf te bieden heeft voor toekomstige werknemers… Interactief, zodat ook …

Lees verder